中国女法官协会于2012年8月10日在辽宁营口召开了第四届理事会第四次会议，房县人民法院按照会议精神，组织全院女干警学习中国女法官协会会长王秀红在此次会议上作的报告，达到了互相学习、彼此启发，互相促进的目的，党组书记、院长肖玉玲要求大家共同努力，为实现现代女法官自身价值和推动协会工作迈向新的台阶作出贡献，按照王秀红会长“总结女法官一年以来的工作，研究部署今后一段时期的工作，进一步统一思想、提高认识、坚定信心，继续把协会的工作做得更好”的思路，结合我院实际，进行深入学习，认真贯彻落实。

一、总结过去

一年来，我院女法官在院党组的正确领导和有力支持下，坚持从工作全局出发，从本地实际出发，从广大女法官的需求出发，积极开展工作，认真履行职责，在服务大局上下功夫、在拓展交流上下功夫、在夯实基础上下功夫、在队伍建设上下功夫，取得了一定成效。1、领导重视培养，提供机会机遇，招进来和推出去提升女法官“质”和“量”。2、良性竞争，互相促进，通过赶学比拼打造巾帼形象。3、内部协作，交流学习，通过交流借鉴不断提升发展力。4、横向联合，走出法院，通过拓展外联打开崭新局面。5、培养情操，丰富文体，通过文化建设展现新时代女法官风采。

二、迅速开展自查，及时落实整改

在思想认识上，一些传统的狭隘的观念遏止了其自身发展。在文化水平上，在工作中主动学习的仍然有限:有些同志忙于应对大量案件而无暇学习,有些同志受传统思想影响,把主要精力放在家庭、孩子身上,学习热情不高;还有些同志满足于现阶段的文化知识水平，怠于学习。在队伍建设上，女法官队伍仍然是“金字塔”结构，担任领导职务的女法官比例偏低，且多为副职。创新能力不强。法学专业素养还有待提高。全院女法官通过司法考试的10人，占全院女法官的55%。有些法官适用和理解法律的能力也有所不足，还有待进一步提高。

三、落实分解任务，全面推进工作

1、修习内在

要继续加强对党的先进思想的学习；继续加强对政法干警核心价值观的学习；继续加强对社会主义法治理念的学习；继续塑造现代新型女法官的学习；继续法院业务素质的学习；继续完善人格品质道德修养的学习，下大力气培养和提高女法官综合素质。

2、强健骨骼

工欲善其事，必先利其器。加强自身建设，是工作开展的重要保障。我院应建立健全人才引导机制,扩大女干部比例,让更多的优秀女性进入法院队伍中来，同时为女法官营造良好的发展环境，努力形成一个能够使德才兼备的女法官脱颖而出的良好氛围，坚持用人品、业绩衡量人，保护女法官的工作积极性和进取心，让其能在更大平台上最大限度地发挥其优势特点；注重推荐女法官后备干部；完善女法官的人才引进制度。

3、舒活脉络

他山之石，可以攻玉，要搭建平台，增强互动，积极拓展司法交流渠道，加强与系统内、外相关组织、部门的交流与合作，拓展女法官的发展空间。完善女法官的职业保障机制，激发女法官的能动性。（1）设立女法官职业风险保障。（2）完善女法官健康保障制度。（3）建立女法官的心理关爱制度。（4）完善女法官的生活关怀制度。

4、外塑风采

积极与相关部门配合，采取多种形式，展现法官的精神追求、价值取向、行为规范，激发广大女法官、女干警的活力和热情，增强法院的凝聚力、向心力和战斗力，将女法官的新形象和新风采展现给社会，进而推动人民法院工作的科学发展。在我院培养一批先进和典型女法官，力争巾帼标兵、爱心大使、文明家庭、三八红旗手、优秀妇女集体、审判业务能手、先进个人等荣誉称号，树立女法官的良好形象。

随着社会发展形势的快速多变和人民群众对人民法院工作的新期待、新要求，该院将再接再厉，以更加饱满的热情和认真负责的态度，把所有的工作做实、做好。用创新发展的新成绩，迎接党的十八大的胜利召开！